• Produktivitätsverluste : In Deutschland entstehen jährlich rund 225 Milliarden Euro durch krankheitsbedingte Fehlzeiten und reduzierte Leistungsfähigkeit (BAuA, 2023).

  • Fehlzeiten : Laut dem AOK-Fehlzeitenreport 2023 beträgt der Krankenstand in Deutschland 5,5 %, was etwa 20 Fehltagen pro Arbeitnehmer jährlich entspricht.

  • Erkrankungen des Bewegungsapparates : Rückenschmerzen und andere Beschwerden machen etwa 23 % aller Krankmeldungen aus und verursachen jährlich rund 30 Milliarden Euro Kosten.

  • Psychische Erkrankungen : Stressbedingte Krankheiten wie Burnout nehmen zu und führen 2022 zu durchschnittlich 42 Fehltagen pro Herbst (DAK-Gesundheitsreport).

  • Ergonomie am Arbeitsplatz : Unternehmen mit guter ergonomischer Gestaltung reduzieren krankheitsbedingte Fehlzeiten um bis zu 30 % und steigern die Produktivität um etwa 15 %.

Häufige Ursachen für arbeitsbedingte Beschwerden

Erkrankungen des Bewegungsapparates und psychische Belastungen wie Burnout sind oft miteinander verbunden.

Bewegungsapparat : Rückenschmerzen und Bandscheibenprobleme entstehen häufig durch falsche Haltung, Bewegungsmangel und schlechte ergonomische Arbeitsplätze.

Burnout : Hoher Stress und Überlastung führen zu psychischer Erschöpfung und können körperliche Beschwerden wie Muskelverspannungen und Rückenschmerzen verstärken.

Zusammenhang : Psychische Belastung kann körperliche Beschwerden wie Rückenschmerzen verstärken, was zu einem Teufelskreis aus mentaler und physischer Erschöpfung führt. Ergonomische Arbeitsplätze und Stressmanagement sind daher entscheidend für die Gesundheit der Arbeitenden.

 

 

 

Ergonomische Arbeitsplätze reduzieren gesundheitliche Beschwerden wie Rückenschmerzen und senken Fehlzeiten um bis zu 30 %. Sie fördern die Produktivität und Konzentration der Mitarbeitenden und Steigerung deren Zufriedenheitder Mitarbeitenden und Steigerung deren Zufriedenheit und Motivation , was zu höherer Mitarbeiterbindung führt .führt.

Langfristig senkt die ergonomische Gestaltung Kosten und erhöht die Rentabilität desund steigert die Rentabilität des Unternehmens. Zudem verbessert sie das Unternehmensimage und macht das Unternehmen für talentierteund macht das Unternehmen für talentierte Fachkräfte attraktiver.

Wenn Mitarbeiter regelmäßig Medikamente einnehmen, um trotz gesundheitlicher Beschwerden arbeiten zu können, hat dies verschiedene negative Auswirkungen:

  • Gesundheitsrisiken: Langfristiger MedikamentenkLangfristiger Medikamentenkonsum kann den Gesundheitszustand verschlechtern und Nebenwirkungen verursachen.

  • Produktivitätseinbußen: Die Leistung der Mitarbeitenden kann langfristig sinken und krankheitsbedingt seinDie Leistung der Mitarbeitenden kann langfristig sinken, und krankheitsbedingte Fehlzeiten können steigen.

  • Sicherheitsrisiken: Medikamente können die Konzentration undMedikamente können die Konzentration und Aufmerksamkeit verringern, was das Unfallrisiko erhöht.

 

 

ROI durch Gesundheits-Coaching und ergonomische Büros

Investieren Sie in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden – der Return on Investment (ROI) spricht für sich! Durch präventive Maßnahmen wie Gesundheits-Coaching und ergonomische Büros können Unternehmen nicht nur die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch erhebliche finanzielle Erfolge erzielen.

Warum sollten Sie in Gesundheits-Coaching und ergonomische Büros investieren?

Ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Gesundheitsförderung tragen nicht nur zur Reduzierung von Fehlzeiten bei, sondern steigern auch die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Die positiven Effekte wirken sich direkt auf Ihr Unternehmensrendite aus und sorgen für eine motivierte, gesunde und leistungsstarke Belegschaft.

Beispielhafte Berechnung für Ihr Unternehmen

Angenommen, Ihr Unternehmen beschäftigt 20 Mitarbeitende, die jeweils 3.500 Euro brutto monatlich verdienen. Wenn Sie 50.000 Euro in Gesundheits-Coaching und ergonomische Büros investieren, können Sie mit folgenden Gewinnen und Steigerungen rechnen:

  • Reduzierung der Fehlzeiten:
    Durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und gezielte Gesundheitsförderung lassen sich Fehlzeiten um bis zu 30 % reduzieren. Bei einem Krankenstand von 5 % (ca. 20 Fehltage) entstehen für jedes Teammitglied Kosten von ca. 2.100 Euro.
    Einsparung durch reduzierte Fehlzeiten (30 %):
    20 Mitarbeitende × 2.100 Euro × 30 % = 12.600 Euro/Jahr

  • Steigerung der Produktivität:
    Ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheits-Coaching können die Produktivität um 15 % steigern. Dies führt zu einer unerwarteten Steigerung von 6.300 Euro pro Mitarbeitendem.
    Einsparung durch erhöhte Produktivität:
    20 Mitarbeitende × 6.300 Euro = 126.000 Euro/Jahr

Gesamteinsparungen:
12.600 Euro + 126.000 Euro = 138.600 Euro/Jahr

Berechnung des ROI:
Mit einer Investition von 50.000 Euro erzielen Sie einen ROI von 277,2 %. Das bedeutet, dass Sie für jeden investierten Euro 2,77 Euro zurückgewinnen.

(Vereinfachte Rechnung ohne alle Parameter)

Der ROI liegt durchschnittlich zwischen 2,6 - 6,4

Fazit

Durch die Investition in Gesundheits-Coaching und ergonomische Büros profitieren Sie nicht nur von einer gesünderen und motivierteren Belegschaft, sondern auch von erheblichen finanziellen Vorteilen. Optimieren Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen und steigern Sie Ihre Unternehmensrendite – ein klarer Gewinn für alle!

Starten sie noch heute!

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